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高级人资专员(人资主管) ¥5000-7000元/月

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联系电话:0595-68991526、13959728180(微信同号)
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职位描述
岗位职责: 1、编制培训相关制度、规程、表单,开展培训需求调研; 2、参与岗位说明书编制,接收入职、管培生、调岗培训需求,整理在岗人员培训需求; 3、负责编制培训方案与计划,培训导师团队建设,外部培训机构的对接; 4、组织编制培训内容、培训课件,培训实施、效果评估,建立员工培训档案; 5、参与薪酬、福利调研、编制岗位说明书; 6、负责建立绩效考核体系、评估标准,编制效能管理制度,开展效能检查、绩效考核、提报奖惩; 7、组织评审各部门项目进度表、分项进度表、周计划,跟踪落实结果; 8、接收各部门需协调事项、各项会议决议事项,提报组织讨论、解决落实、跟踪落实情况。 任职要求: 1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 2、擅长培训、绩效模块,有制造型企业3年以上培训或绩效工作经历。
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