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联系电话:0595-68991526、13959728180(微信同号)、13959761163
电子邮件:2909946218@qq.com

职位描述
【岗位职责】 1、根据办公室下达的《缺编岗位表》、部门职能、岗位职责,组织编制《岗位说明书》和任职条件,制定招聘方案与计划; 2、根据招聘方案与计划组织开展招聘活动,并进行招聘渠道开发、维护、分析与评估,提交周招聘成效报告,负责面试安排、入职跟踪,跟进培训效果,建立人才信息库,编制《人力成本审计方案》,人力成本审计管控; 3、组织办理《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》签订,组织劳动合同续签,试用期人员转正、在职人员调岗、离职办理,维护员工关系; 4、负责公司厂区卫生及6S工作,人、财、物、员工行为、纪律监察;组织厂区应急事项处理、消防演练、防火防盗等安全管理; 5、组织检查食堂、宿舍卫生、管理餐厅各项工作、办公用品、车辆管理、住宿安排、卫生检查,配合来宾接待接送、年终尾牙、表彰大会等后勤保障工作; 6、参与组织架构编制、维护、人力资源规划、制定薪酬标准,负责区域、行业市场薪酬、福利调研,《招聘入职规程》、《固定资产管理制度》等制度、流程制定; 7、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 2、熟练运用人力资源管理6大模块各种工具,对招聘、行政后勤管理擅长。 能力强者,薪资可面谈。
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