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绩效经理 ¥7000-9000元/月

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联系信息:傅小姐、谢先生
联系电话:68991526、13959728180(求职者可加微信)、13959761163
电子邮件:2909946218@qq.com

职位描述
岗位职责: 1、负责编制《绩效考核方案》,明确绩效考核工具、绩效考核周期、考核标准、数据来源,开展绩效考核培训,培育公司绩效文化; 2、根据会议决议、需协调事项、《效能检查事项汇总表》的分配检查事项,根据检查各项工作完成情况,接收中心奖惩意见,编制《效能检查表》,提交办公室主任编制《效能检查汇总表》、《奖惩公告》; 3、参与评审各中心周计划、项目进度、分项进度,讨论《效能检查事项汇总表》根据分配检查事项进行效能检查,检查各项工作完成情况,参与编制《效能检查表》,收集各中心绩效指标执行结果、汇总统计绩效考核得分; 4、组织绩效考核结果应用,对低绩效员工组织绩效面谈,岗位再培训或调岗;接收绩效考核申诉,对考核中存在的评估异常情况组织相关部门复评; 5、参与区域、行业市场薪酬、福利调研; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 2、擅长企业绩效管理、项目管理,有制造型企业3年以上企业运营稽核、绩效管理工作经验; 3、具备较强商务文书写作能力。
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