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行政总监 ¥面议

电话:0595-28985226 泉州市丰泽区温陵南路万德商厦国美电器五楼(泉州汽车站,大
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联系信息:陈小姐
联系电话:0595-28985226
电子邮件:chenxiaoling14@gome.com.cn

职位描述
一、能力要求 业务支撑能力(业务认知、业务思维、BP角色/价值) 人才建设能力(外部人才获取、内部人才选拔、人才赋能、任用管理) 组织效能提升能力(组织结构改善、组织活动打造、人员激励、组织人效提升) 人力资源规划能力-大区HRBP总监(人力资源诊断、人力资源政策制定、人力资源需求、推动分部人资效能) 行政服务能力(环境/卫生管理、公共关系维护、资产安全保障) 职业素质能力(公平公正、沟通协调、意志力坚韧、成长思维) 二、职责描述 1、 根据公司行政人资中心战略,制定、执行分部行政体系发展规划,主动链接业务门店,支持助力分部年度经营指标落地达成; 2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能,降低行政坪耗; 3、 根据区域人力资源特点,制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备,推动人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地; 4、 根据公司制度,审核审批分部各项人事异动手续,负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理; 5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核; 6、 协调员工关系,处理员工投诉,推进企业文化落地,丰富员工精神生活,通过各种措施激励员工工作热情; 7、 负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。 三、任职要求 基本资质: 1、统招本科以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、可接受异地调配者优先; 4、优秀者可适当放宽条件。 经验要求:3年以上同岗位工作经验,任职过bp岗位或TD相关业务者优先; 能力要求: 1、具有人力资源战略管理思想,熟悉现代公司管理,对人力资源规划、人才获取与发展、组织效能提升、管理赋能等有深刻的理解及实操经验; 2、有良好的行政服务意识,理解业务战略,并具备较强的用户思维及业务支撑能力; 3、具有优秀的执行、推动变革能力,有责任心及解决复杂问题的能力,良好的沟通、协调、团队领导能力; 4、熟悉国家相关的政策、法律法规,具备人力资源一级证书者优先考虑; 技能要求: 1、熟练使用PPT、EXCEL、思维导图等办公软件; 2、掌握人力资源管理过程中常见的工具及模型应用(如:海氏/美世(IPE)职位评估法、评价中心技术、测评技术、4P模型、全面报酬体系、价值链分析法、胜任特质模型、利润分享等)。 泉州区域面试地址:泉州市丰泽区温陵南路万德商厦国美电器五楼人力资源部 联系方式:人力资源部 0595-28985226 陈小姐 13590069483(微信同号,添加时请备注姓名及应聘咨询岗位)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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