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绩效专员/主管 ¥面议

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联系信息:人事行政部
联系电话:0595-28396768
电子邮件:hr@bfdx.com

职位描述
职位描述及要求: 岗位职责描述: 1、协助拟定员工绩效考核流程方案,并推动落实绩效考核方案的执行; 2、负责收集绩效考核数据,汇总并分析,整理绩效考核结果,开展绩效面谈沟通,执行绩效奖惩; 3、定期组织绩效管理沟通会议,通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案,监督落实; 4、收集各层级对绩效管理意见,收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法; 5、协助领导临时交办的其他工作。 任职资格及条件要求: 1、人力资源、经济、管理学等相关专业大专以上学历; 2、2年以上绩效管理工作经验; 3、对绩效管理方面有自己的独到见解,熟悉素质模型,熟悉BSC、KPI、360等绩效评价方法; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力; 5、具有较强的工作执行力,能承受工作压力。
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