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联系信息:吴先生
联系电话:15659607717(微信同号)
电子邮件:wy15659607717@163.com

职位描述
岗位职责: 1、负责公司人事行政规章制度、流程的制定,并监督实施; 2、负责根据公司的发展战略制定人员招聘计划,制定招聘方案并组织跟进落实; 3、负责根据公司需求制定员工培训方案,跟进方案实施,并对培训效果进行评估、反馈; 4、负责制定绩效考核方案,激励员工的工作积极性; 5、负责制定公司的薪酬制度,保证薪资的外部竞争性和内部公平性。 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、it行业等专业优先; 2、1年以上招聘经验,熟练掌握人力资源六大模块,能独挡一面; 3.擅长招聘和绩效模块,熟悉各招聘渠道,能及时为企业引进适合人选; 4.具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。
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