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培训经理 ¥7000-10000元/月

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  • 联系信息:总部招聘:陈女士,生产基地:赖女士
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  • 电子邮件:3163067906@qq.com

  • 职位描述
    任职资格: 1、28-42岁,人力资源管理、企业管理、管理学相关专业大专以上学历; 2、5年以上企业培训管理工作经验,熟悉企业内部和外部培训流程; 3、熟悉培训体系建设,对需求分析、课件开发制作和培训效果跟踪评估有系统思路,能以流程形式明确规范; 4、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行能力及独立策划培训项目能力; 5、熟悉员工职业生涯规划体系的建设与实施,具备较强的培训教材编写及课程开发能力,熟悉OFFICE办公软件,精通PPT制作; 6、较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强,较强的组织、管理、协调能力,良好的文字及语言表达能力,形象气质佳;有保险公司、五星级酒店同岗位工作经历者优先,英文读写说流利者优先。 岗位职责: 1、根据公司的总体战略建立培训体系和员工职业生涯规划体系,包括制度建立、流程设计、资源整合及过程管理; 2、根据公司总体人力资源规划和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门发展情况及员工素质需求,协助各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 6、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成; 7、负责建立公司职业生涯管理体系,对各部门以及公司主管级以上管理人员实施职业目标指导; 8、为公司主管级以上管理人员制定个性化的职业发展计划; 9、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助员工解决面对的或潜在的工作中困难;帮助员工应对工作压力,克服职业转型中的困难。
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