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人力资源主管 ¥5000-7000元/月

电话:85100000 福建省泉州市晋江市世纪大道世茂御龙湾新天地1号楼3层
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联系信息:郭生
联系电话:85100000
电子邮件:zdjthr@163.com

职位描述
岗位职责: 一、薪酬与绩效 1、参与建立及完善公司薪酬福利体系及激励机制,并提出合理化建议; 2、根据公司发展需要,完成年度预算方案,分析薪酬费用的使用情况,跟踪公司人工成本支出状况,进行统计分析; 3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案; 4、制定公司的绩效体系及奖惩机制,建立有效的绩效考核体系。 5、组织对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导。 二、招聘与培训 1、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备; 2、制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准; 3、与高校及时沟通联系,不定期做好校园招聘工作; 4、制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定年度培训计划,分解落实到月计划; 5、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训、通用类外部培训喝专业类外部培训; 6、负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估; 7、内外部讲师队伍开发,及培训需求分析调研。 三、其他人事事务协助 1、日常员工关系维护与不定期人员面谈; 2、配合相关企业文化活动的开展与执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、以上人力资源工作经验,有独立搭建过薪酬绩效体系优先; 3、熟悉全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、3年国家及地方性劳动用工政策及相关法律法规; 4、能够及时掌握内外部人力资源环境状况; 5、吃苦耐劳、服从管理,具有主人翁精神和服务意识。
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