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人资主管 ¥5000-8000元/月

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联系电话:059527555783
电子邮件:779621986@qq.com

职位描述
人资主管 1、结合业务部门战略目标及人力资源工作诉求,开展针对性的人资工作(绩效、薪酬、培训、团队建设、员工关系等); 2、结合公司的招聘计划,建立合理有效的内部招聘体系,完成部门内部招聘任务 3、推动组织与人才发展,关注和落实骨干、高潜人才的培养,帮助业务部门搭建人才梯队; 4、建立与业务部门有效及多样化良性的沟通机制,对问题开展有效预警和前期干预、辅导; 5、负责推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长; 6、完成公司、本部门和业务部门领导交办的其它工作。 【任职要求】 1、性格开朗,具有亲和力,全日制本科及以上学历; 2、熟悉传统制造业,5年以上相关岗位工作经验; 3、具备招聘的专业知识及能力,有薪酬绩效及培训、员工关系等方面工作经验; 4、具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题,善于深入业务,了解业务体系及人员动态; 5、深度认同公司文化,出色的协调沟通能力,学习能力强、自我驱动力强。
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