招聘主管 待遇:6000以上

岗位要求： 1.大专以上，人力资源管理/行政管理相关专业； 2.3年以上工作经验，2年以上招聘管理经验； 3.有较强的亲和力和沟通能力； 4.了解生产制造行业特征，和所需人员要求，能独立拓展招聘渠道。 岗位职责： 1.拟写招聘制度、流程和招聘需求管理工作； 2.制定和执行招聘计划； 3.制定招聘预算和计划，成本管控； 4.发展、拓展并维护招聘渠道，完善招聘体系工作。