1、负责公司人员招聘、入职、离职、薪酬福利、考核、培训等工作开展； 2、建立和完善公司人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 3、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求； 4、负责协助供应链正常运营生产，保障公司后勤管理工作； 5、完成上级交办的其他事宜；
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