岗位职责: 1、负责一线员工招聘; 2、协助经理中层管理以上人员招聘; 3、人力资源日常事务处理; 4、考勤核算、薪资核算工作; 任职要求: 1、高中以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先; 2、具有人力资源招聘、薪资核算经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养; 3、熟练使用办公软件,工作认真、思维活跃、主动性强; 4、具有正确的职业心态及较强的沟通能力、执行力与抗压能力;
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