培训陈列分部经理

岗位职责： 1.负责公司陈列体系的构建于完善工作，编制，修订，完善陈列手册； 2.负责终端店铺陈列设计执行，跟进与考核管理工作 3.定期组织公司相关人员进行每季产品知识以及陈列方法培训，学习，使公司新品上市陈列理念得到上下贯通， 4.负责进行终端店铺橱窗设计方案的推广和各季陈列与搭配手册的制作与推广 5.设计终端店铺的形象氛围,参与品牌中心每季货品开发工作，给予陈列建议与各部门的配合协作工作 6.根据企划部所提供的店铺空间设计图纸上，配合开发相应的陈列展示道具，以提升店铺总体形象 7.根据品牌中心的货品上下架规划，整合上架货品的品类以及颜色组合，实施推广 8.对运营支持部实施陈列培训指导，以及考核跟进，确保其岗位胜任。 9.建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行 10.围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、女鞋、女服行业5年陈列经理等同等工作经验； 3、拥有一定的商品分析能力,具有较强的终端改善和提升能力、能有效的组织各种店铺终端培训活动； 4、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解； 5、抗压能力强，适应出差； 联系电话：杨小姐 0592-2595239