服配供应商运营管理经理 待遇:8000-15000

一、岗位职责： 1、依据供应链系统经营计划以及中心工作计划，制定供应商运营管理部年度经营计划与目标 2、规划统一大小特电商鞋服配供应商管理规则，制定统一的供应商管理手册，并持续推进与优化 3、依据公司战略需求以及供应商梯队构建需求，规划统一大小特电商鞋服供应商绩效考核方案，并持续推进与优化，确保数据准确性与及时性，并将考核数据作为集团供应商规划定位决策数据依据之一 4、以供应商绩效考核结果为依据，推进内部业务流程优化，同时以及绩效考核结果为依据，提出供应商能力构建方向同步链接鞋服供应链推进供应商能力改善与提升 5、整合内部资源，持续优化与完善鞋服一级、二级级供应商管理规则 6、整合内外部资源，拓展新供应商资源储备来源，持续优化与完善集团鞋服引入评审标准与评审作业流程 7、固化集团供应商运营管理规则，推进供应商运营管理相关工作系统化平台化 8、推进部门团队构建与团队成员能力提升 二、任职要求： 1、服装专业出身：5年以上工作经验，资深采购经验，对服装行业从研发到生产全流程，推动项目。负责供应商考核、评估，能力推进工作 2、非服装专业出身：5年以上工作经验，其他行业（电子行业，汽车行业等供应链管理水平与理念较好行业）专职采购供应链出身，直接负责供应商引入，考核，评估工作，供应链管理理念良好 三、福利待遇：包吃住，长白班，月薪+年终奖金，带薪年假，五险一金，免费班车，每年调薪机会、晋升机会，年度旅游，发展平台等等