岗位职责: 1、负责员工入、离职的办理,员工升降、转组、转岗的办理,每日旷勤导出、补签、异常处理(加班、请假、调休、公差等) 2、负责每日人事报表数据更新,新进员工头像录入、餐卡开卡、补卡及回收 3、负责考勤制度的监督并对考勤异常进行跟进处理,全厂考勤数据核对及核算 4、负责全厂员工班次管理,月度人事报表统计、制作,员工OA申请及登录异常处理 5、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、年龄要求:23—35周岁 2、学历要求:大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业,了解国家各项劳动人事法规政策 3、工作经验:2年以上中型企业人事工作经验 4、技能要求:熟练操作OFFICE办公软件、HR相关软件 5、素质要求:有较强沟通能力、组织协调能力
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