薪资专员 待遇:3200以上

岗位职责： 1、负责新进员工银行卡信息的录入及员工银行卡信息变更 2、负责核对月考勤，各项补贴、各项扣款信息的核对并导入薪资系统 3、负责员工底薪及薪资变动的系统维护，提供人事停发工资名单给财务及停发工资发放申请的开单 4、负责薪资报表制作，薪酬数据分析及统计工作，薪资资料的保管，各项福利建设及核算 5、负责社保增减员工作及社保缴纳报表制作； 6、责监督各项薪酬福利制度的实施，并及时反馈其合理性； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄要求：23—35周岁 2、学历要求：大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理或财务会计相关专业，了解国家各项劳动人事法规政策 3、工作经验：2年以上中型企业人事工作经验 4、技能要求：熟练操作OFFICE办公软件、HR相关软件 5、素质要求：工作严谨、细心，保密性强，有较强沟通能力、组织协调能力。