行政主管（晋江）

一、岗位职责： 1、负责依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔。 2、协助行政人事主任和医院科室主任开展绩效考核管理工作。 3、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理。 4、负责医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新。 5、负责医院的内部接待组织与外联工作。 6、完成上级领导安排的其他任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历、四年以上行政人事管理工作经验。 2、具有良好的组织、管理能力和语言文字表达能力。 3、具有良好的沟通及协调能力。