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库控高级专员 ¥6000-10000

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地址:晋江市池店镇东山工业区 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

晋江市 经验: 学历:本科
工作内容: 一、协助领导库存质量管理体系建设 1、协助领导完成仓库库存管理质量检测体系,并落地执行,推广到多仓运营 2、针对库存管理质量异常部门,制定PDCA计划,达成业绩目标 二、协助领导完成日常循环盘点 1、协助执行循环盘点工作,包括盘点****与统筹,公司循环盘点计划制定,确保各区域盘点有效执行,并对盘点数据进行有效分析,协助制定相关库控制度,优化流程,确保库存准确性。 2、及时核对系统上下游库存差异,反馈并跟进相关部门处理 三、协助领导完成库存规划与预警 1、业务库存规划布局,根据现有仓库容量匹配品牌业务库存规划 2、持续库容监测预警,报告库位使用情况,及时做库容优化 四、协助领导完成库容利用率提升 1、持续监控各库区的库容、库位利用情况,提升库容最大化 五、协助领导执行期末盘点 1、根据财务部门盘点通知,负责通知盘点相关部门 2、执行期末盘点进行库存****与统筹,跟进业务部门制定期末盘点计划 3、确保各区域的盘点有效执行,并协调各楼层仓库进行执行期末盘点计划,对盘点数据进行有效分析及差异确认与调整 六、协助领导完成团队工作效率的提升 1、梳理盘点功能与库存相关报表,优化盘点操作功能,改善库存/库位监测模版,使物流数据系统化,减少盘点操作时间与数据提取时间,提高盘点效率与数据处理效率 任职要求: 一、教育程度/经验 1) 学历:本科或以上学历 2) 专业:无限制,物流管理相关专业优先 3) 工作经验:3年以上物流仓储相关领域管理工作经验,熟悉物流仓储业务流程,具备物流专业知识 二、特别知识 1) 具有仓库质量管理经验,并执行落地产生效果案例 2) 精通excel,熟悉ERP管理软件及WMS软件 3) 具备优秀的组织协调、规划、沟通能力服务意识与团队合作意识较强,能承受较大的工作压力。 四、满足以下条件优先考虑 1) 有多仓库存管理工作经验者优先。

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

1994年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献,被评为第17届 中国十大杰出青年 。         安踏集 中国驰名商标 , 中国名牌产品 、 中国质量免检产品 等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列,运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列第一。     安踏是中国运动科学开拓者。2005年,安踏率先在中国成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室,致力于运动力学的研究,旨在提高中国运动员的表现,推动中国体育事业的发展。 创新求变 是安踏人孜孜不倦的追求,在科技创新上,安踏目前共获得多项国家级专利,并成为体育用品行业标准的制定者之一。       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年,安踏率先在国内建立体育用品专卖体系,完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前,安踏在国内拥有超过7000家的专卖店,在国内建立了最完备的,覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络,成为体育用品行业的领跑者。      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇,作为中国体育事业的忠实合作伙伴,安踏长期支持中国男子篮球职业联赛(CBA)、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事,因为对中国体育赛事的支持,安踏被誉为 中国联赛的发动机 ,并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期,成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时,勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务,以诚信感恩之心回报社会。 将超越自我的体育精神融入每个人的生活 作为安踏的企业使命,安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。 到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司 是安踏企业的愿景, Keep Moving…… 永不止步 是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。 近期我司发现社会上有单位和个人假冒我司名义在网络上发布虚假招聘信息,并以安排体检/录用等名义向应聘者索要银行卡等重要的个人信息或收取费用。 针对上述情况,我司郑重声明如下: 一、上述行为系假冒我司名义进行的虚假招聘活动,与我司无关。 二、我司招聘工作由公司人力资源中心统一管理:    1. 截至目前,网络招聘信息目前只授权前程无忧网、智联招聘网、厦门人才网、大泉州人才网、中国鞋业人才网、侨乡人才网进行发布。    2. 所有面试安排均由公司人力资源中心的工作人员以公司固定电话形式通知;    3.招聘过程中不收取任何费用。 三、上述假冒我司名义开展招聘活动的行为,严重侵犯了我司权益,我司已向当地公安机关报案,并全力配合公安机关作深入的查处。 四、我司提醒广大求职人员提高警惕,通过正规渠道应聘,避免上当受骗。如您发现有类似的诈骗性招聘活动,请您立即向当地公安机关报案或与我司人力资源中心联系(电子邮件:hr@anta.com)。

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