兴业证券股份有限公司（601377 SH）是中国证监会核准的全国创新类证券公司和A类AA级证券公司，经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、代办非上市股份公司股份转让、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、融资融券、证券投资基金代销和为期货公司提供中间介绍业务等。
兴业证券前身可追溯至1991年设立的兴业银行证券业务部，1994年在证券业务部基础上改组设立福建兴业证券公司，1999年根据国家关于金融业“分业经营和分业管理”的政策要求，改制增资并与兴业银行脱钩，更名为兴业证券股份有限公司。
经过20多年坚持不懈的努力，兴业证券今天已发展成为拥有18家分公司、70家证券营业部、5家控股金融子公司的中大型证券公司，基本搭建起涵盖证券、基金、期货、直接投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。尤其是近年来，兴业证券抓住市场机遇，取得优良的经营业绩，主要业务和经营指标进入行业20强，部分业务和经营指标进入行业10强，综合竞争实力、抗风险能力、行业地位和市场影响力进一步提升，公司发展跃上了一个又快又好的新时期。
在长期的证券市场运作中，兴业证券始终坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针，逐步形成特色鲜明的稳健经营风格。公司坚持证券主业经营，自觉遵守各项法律、法规和行业公约，把合规管理、加强自律、防范风险放在十分突出的位置上，依靠完善的管理体制和风险控制机制防范经营风险，资产质量良好，风险管理和市场应变能力处于证券业先进行列。
兴业证券注册地设在福州市，注册资本52亿元，大股东为福建省财政厅。公司始终把建立健全法人治理放在首要位置，按照《公司法》和《证券公司治理准则》等法律法规制定公司章程，设立股东大会、董事会和监事会并规范运作，发挥其职能作用，形成与经营层相互促进和相互制约的制衡机制。
兴业证券十分重视队伍建设，持续推进队伍转型，通过多种方式改善队伍结构，提升队伍专业素质，本科以上人员占比达到88％。公司认真履行企业公民对于股东、员工和社会的责任，让员工享受企业发展的成果，激发员工工作积极性，积极支持社会公益事业，“十一五”公司及职员公益捐赠总额2800万元，曾被评为中国金融企业慈善榜证券业突出贡献奖；公司设有兴业证券慈善基金会，用于持续开展社会公益事业。
兴业证券秉承“艰苦创业、勤勉敬业、廉洁自律、励精图治”16字兴业精神，坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则，坚持“业务必须增长、管理必须领先”的内在经营要求，坚持“提升员工价值，创造客户价值”的核心价值观，率先在证券业内倡导产业升级和推行变革转型，并取得明显成效。
在我国资本市场持续繁荣发展，证券行业加快产业升级的环境下，兴业证券确立以提升专业投资服务为核心内容的转型战略，即要把以“交易通道服务”为主的业务模式，提升为以“交易通道服务”为基础、以“专业投资服务”为核心的业务模式，争取用10年左右的时间，建立起以客户价值为导向的投资服务业务模式，使公司综合实力进入行业10强，利用上市平台进一步提升综合实力和竞争地位，基本实现将兴业证券打造为一家优质的综合性金融服务公司的愿景与理想。
兴业证券泉州分公司下设泉州丰泽街、晋江塘岸街、南安新华街、石狮八七路、晋江泉安路、安溪中山街、泉州德泰路七家证券营业部，服务半径已经覆盖泉州主要经济县市，市场份额已经连续多年在当地排名。公司一直以来不断营造良好的文化氛围，建立良好的用人机制，构筑系统的培训体系，不断提升薪酬福利的竞争力度，努力为人才提供一个公平合理、充满挑战与持续发展的平台，为职工创造一个提升自我、和谐健康的成长空间。公司上市后，将进入快速扩张期，能为应聘人员提供包括管理、中级管理、专项研究等各领域展示才华、个人职业生涯发展的众多机会。
福利待遇：
1、每周五天八小时工作制；
2、为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
3、缴交住房公积金；
4、接收员工户口、档案、党组织关系等；
5、假期：除享有国家法定节假日外、享有带薪婚假、产假、丧假和5-15天不等的带薪年假；
6、享受国家学历补贴；
7、其他福利：年度员工体检、意外险、医疗互助、企业年金、过节费、午餐补贴、生日蛋糕、洗衣卡、交通补贴、拓展训练、各种培训、年终奖金；
8、丰富多彩的员工活动：如迎新会、员工旅行，烧烤聚会，节日聚餐等活动。
联系电话： 0595-22190591，请有意者投递简历到 qzxyzq@163.com或致电联系面试事宜。
投递简历要求：（切记一定按规范填写邮件主题，不然可能直接被过滤） ，简历请附1寸电子免冠照片
邮件主题填写规范：【应聘】系统管理员+姓名+性别+毕业院校及专业学历，如：【应聘】系统管理员+张某某+男+福州大学：计算机专业本科
