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潮流频道连锁服饰

泉州市丰泽区凤山圣墓路圣茂街63号(可乘7、19、13、23、32路公交车到圣墓站下,灵山路往里直走百姓超市向左拐湖心佳苑斜对面) 电话:0595-22839353,18050802116

商品部经理 面议

工资按时发放丰泽区 经验: 学历:大专
招聘要求:
1、根据公司年度发展规划,制定年度商品规划,拟定各季度商品规划书; 2、把控公司商品进销存情况,实施商品供应保障; 3、组织公司门店商品调拨与调控; 4、根据竞品及库存情况,拟定活动促销方案提报并对活动促销结果跟进分析; 5、组织门店货品配发及新店上货保障; 6、商品部门建设,人员工作分工规划及工作指导检核,确保工作实效!

储备干部 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
1、性别、专业不限,大专以上学历,有无经验皆可; 2、热爱服饰行业,对销售感兴趣,服从调动,愿意从基层做起; 3、发展方向:营运储备—代理店长—店长—大店长—区域主管—大区经理—分公司总经理。 4、同时欢迎广大应届毕业生加入潮流频道团队。 有意者请直接电询苏先生13505990487

督导 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:高中
招聘要求:
1、负责所辖区域的直营、加盟、联营店铺销售指标分解,组织实施,指导,检核达成; 2、负责所辖区域店铺的店铺负责人指导帮带; 3、负责所辖区域店铺的人员招聘指导、帮带指导;工作检核; 4、负责所辖区域店铺的陈列标准指导,实施、检核; 5、负责所辖区域店铺服务标准的执行,指导检核; 6、负责所辖区域店铺的货品管理(补货、活动促销等) 有意者请直接电询苏先生13959903377

行政人事主管(经理) -急急 面议

工资按时发放丰泽区 经验: 学历:大专
招聘要求:
一、职责概述:在总经理领导下,全面主持人事行政部日常工作开展,推动公司组织建设,人才建设,制度建设,文化建设,费用管控相关工作。 二、主要职责 (一)人力资源模块: 1、组织建设:负责设计和整合公司组织架构,部门职能,岗位设置,职级职等相关方案,编制部门说明书和岗位说明书。 2、制度建设:负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进。 3、文化建设:负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。 4、雇主品牌建设:负责指导劳动合同管理;指导劳动关系订立,延续,解除,终止相关日常工作开展等。 负责组织招聘工作,并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现。 5、人才建设:拓展招聘渠道,完善内部培养机制,构建人才供应链。 6、绩效管理:负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设,完善考评指标、考评程序、考评制度。 7、薪酬福利:依照公司发展阶段特征,构建岗位组合工资方案,设计和完善福利制度。 (二)行政管理板块: 1、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施; 2、负责处理各部门提报事宜,做好上下级联络沟通工作; 3、根据国家及地方法律法规、企业特点,负责拟订相关规章制度并落实执行; 4、负责企业文化的建设、宣传工作,增强员工的向心力及凝聚力; 5、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作; 6、负责组织、协调对外联络工作,为公司经营活动提供良好的外部环境; 7、为丰富员工文化生活,负责组织安排各种文体活动。 (三)任职条件: 1、教育背景:大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业; 2、行业背景:具有鞋服商贸企业从业经验; 3、职务经验:具有担任人事行政副经理及以上职级工作经验; 4、职业技能:总体技能达到人力资源管理师(二级)水平;具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力;非人力资源管理专业,须具备人力资源管理师(福建)国家职业资格证书。 5、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养; 本岗位比较急,面试合格能立即入职最好!!!!!!!

企划专员 5000-8000

工资按时发放泉州市 经验:不限 学历:大专
招聘要求:
1、在运营总监的领导下,负责企划部的部门工作; 2、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销 理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出 有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案; 3、负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理; 4、负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批; 5、负责本部门人员的工作协调与业绩考评; 6、完成运营总监交办的其他任务; 7、定制活动规划,活动落地执行;

陈列专员 面议

工资按时发放丰泽区 经验: 学历:大专
招聘要求:
1、负责公司终端门店的陈列标准的制定、修订及组织实施; 2、负责公司终端门店海报、物料标准的制定、修订及组织实施

财务会计 3000-5000

工资按时发放丰泽区 经验: 学历:中专
招聘要求:
1、负责终端门店销售营业款核对; 2、负责终端门店费用管理登账; 3、负责终端门店利润报表编制; 4、负责终端门店货品账务核对及货品盘点账务管理; 5、负责终端门店工资审核管理; 6、负责终端门店其他相关账务处理; 有服装零售行业终端账务处理经验优先;

商品专员 .应届毕业生亦可-急急 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:高中
招聘要求:
1、负责终端门店商品需求情况分析并有效组织商品配发保障情况; 2、负责终端门店销售情况分析,组织畅销款补货工作; 3、负责终端门店的商品调拨工作; 4、根据销售情况提供商品活动促销建议及对活动促销结果分析; 5、竞品活动促销情况及商品结构情况收集汇总 6、有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。

文员 .应届毕业生亦可 3000-4000

工资按时发放丰泽区 经验:不限 学历:高中
招聘要求:
1、中专或以上学历,完全掌握excel的操作,熟练数据透视、函数的使用; 2、熟悉办公软件应用,有责任心、工作执行力强、能吃苦耐劳; 3、主要负责数据统计\录入\制单等; 4、商品与客户建档维护; 5、有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。

店长 5000以上

工资按时发放泉州市 经验: 学历:初中
招聘要求:
1、女,初中及以上学历(大专以上优先考虑),专业不限; 2、性格开朗,责任心强,能吃苦,热爱服装零售连锁行业; 3、有两年以上服装销售经验或半年以上店长岗位经验。 4、工作地点:福建省内各地区,详询企业 福利:法定节假日过节费,包住宿,免费培训 完善的考核晋升体制,多方向的晋升空间 形象顾问——带班——带店——督导——区域经理——总监 形象顾问——带班——带店——陈列师——陈列主管——陈列企划经理——总监 形象故们——带班——带店——商品专员——商品主管——商品专案经理——总监 有意者请直接电询苏先生13959903377

形象顾问(导购)(鲤城区中山街) 4000以上

工资按时发放鲤城区 经验:不限 学历:初中
招聘要求:
1、负责顾客接待、问候、引导试穿、促成销售等工作,达成销售目标; 2、根据店长安排,调整店铺商品陈列; 3、热爱服装销售,做事主动,有上进心,服从性强。 4.初中以上学历 5.性格开朗外向 福利:法定节假日过节费,包住宿,免费培训 完善的考核晋升体制,多方向的晋升空间 形象顾问——带班——带店——督导——区域经理——总监 形象顾问——带班——带店——陈列师——陈列主管——陈列企划经理——总监 形象故们——带班——带店——商品专员——商品主管——商品专案经理——总监

平面设计 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
职位描述及要求: 1、广告设计类专业大专以上学历,精通photoshop、autocad、coreldraw等平面设计软件; 2、具备扎实的美术功底,对图片渲染和视觉效果有较强的领悟能力; 3、对色彩领悟能力强,有创意,能够独立设计、制作企业VI系列和店铺终端广告等形象设计; 4、熟悉广告拍摄流程,熟悉印刷、喷绘、修改图等后期制作流程。

陈列经理 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
岗位职责: 1. 负责公司陈列体系的构建于完善工作,编制,修订,完善陈列手册; 2. 负责终端店铺陈列设计执行,跟进与考核管理工作 3. 定期组织公司相关人员进行每季产品知识以及陈列方法培训,学习,使公司新品上市陈列理念得到上下贯通, 4. 负责进行终端店铺橱窗设计方案的推广和各季陈列与搭配手册的制作与推广 5. .设计终端店铺的形象氛围,参与品牌中心每季货品开发工作,给予陈列建议与各部门的配合协作工作 6. .根据企划部所提供的店铺空间设计图纸上,配合开发相应的陈列展示道具,以提升店铺总体形象 7. 根据品牌中心的货品上下架规划,整合上架货品的品类以及颜色组合,实施推广 8. 对运营支持部实施陈列培训指导,以及考核跟进,确保其岗位胜任。 9. 建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行 10. .围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合 任职要求: 1. 大专及以上学历,优秀者可放宽学历要求 2. 有女鞋,女服行业3年陈列经理等同工作经验 3. 拥有一定的商品分析能力,具有较强的终端改善和提神能力、能有效的组织各种店铺终端培训活动 4. 对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解; 5. 抗压能力强,适应出差 应聘次岗位请直接联系 李总:13959895816

企划经理 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
岗位职责: 1:负责品牌形象推广并建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化 2:负责公司对内/外形象设计\宣传\策划、展览布置等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业知名度。 3:负责公司微信平台、宣传册等公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑、管理等工作; 4:负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写,做好宣传费用的管控和广告效果的监控; 5:协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等 6:公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合 7:与协作方保持良好的沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收 8:负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;配合市场部门完成日常的市场推广工作。 任职要求: 1、大专以上学历,广告传媒、中文、新闻学、传播学专业、有较强的文字功底及基本策划能力; 2、工作经验2年以上企业营销策划工作经验,有多项产品成功策划案例。 3、能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、产品拓展等工作; 4、基本能力熟悉公司产品和相关产品的市场行情;熟悉媒介市场的行情;了解广告业务操作流程;熟练操作办公软件;熟悉业务活动策划程序。 5、具有敏锐的市场眼光;独立工作能力和团队合作精神;较强的表达、理解和公关能力; 6、工作细致耐心,拥有较强实践观念及较强执行力,具有良好团队协作精神,善于沟通协调,并能承受强大工作压力; 应聘次岗位请直接联系 李总:13959895816

拓展经理 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
岗位职责: 1. 根据公司的年度整体市场规划对于目标区域寻找意向店铺、意向加盟客户,以及潜在客户 2. 负责加盟政策、加盟计划的管理,加盟商标准定制及流程规范监督 3. 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态,形成定期调研报告,并负责加盟商考察、调研、分析和评估工作; 4. 评估所辖加盟商的销售业绩,找出重点区域和重点渠道,并进行重点维护,同时优化加盟商方案 5. 巡视既有商圈和未开发商圈,收集商圈内的有关信息并撰写评估报告; 任职资格: 1. 市场营销相关专业大专及以上学历,优秀者可放宽学历要求; 2. 3年以上鞋服行业渠道拓展或市场管理工作经历,拥有一定的拓展渠道; 3. 有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握市场动态、市场方向; 4. 良好的业务规划能力,优秀的口头及书面表达能力 5. 适应出差 应聘次岗位请直接联系 李总:13959895816

加盟经理 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
岗位职责: 1、负责空白区域市场挖掘、收集、筛选、洽谈意向加盟商,通过谈判达成加盟合作; 2、根据公司经营战略,拟定代理商政策、招商手册、合同等,负责组建加盟招商架构; 3、跟踪加盟商日常运营,随时解决加盟商的问题,协调公司各部门给予支持,反馈加盟商的核心需求; 4、负责加盟商业务培训、业绩考核、优化,协助加盟商完成公司的销售目标任务; 5、负责招商说明会或推介会的策划实施,并对招商情况进行分析总结; 6、招商团队的培训指导及协助谈判签约; 任职要求: 1、大专以上学历,服装、营销类专业佳; 2、5年以上相关工作经历,熟悉服装加盟拓展,有丰富的客户资源及渠道资源; 3、良好的沟通表达及抗压能力, 开朗细心,有团队合作精神; 4、对渠道的整合及规划能力强. 应聘次岗位请直接联系 李总:13959895816

直营经理 面议

工资按时发放泉州市 经验: 学历:大专
招聘要求:
岗位职责 1、制订区域年度/月度业绩目标及其它指标,并分解至各店铺,确认关键行动措施,达成业绩目标及其它指标; 2、根据区域实际营运情况,制定相应人员/商品/卖场/顾客/销售/促销等各类营运手段及KPI指标并督促实施,达成业绩目标及其它指标; 3、根据公司方案,确定区域营运标准流程(打造样板店)、薪资方案、绩效激励和奖惩制度,提升同事工作积极性; 4、每周/月召开销售会议,结合店铺运营及KPI销售指标,提出针对性可行性措施,跟进并解决区域问题,达成并超越业绩目标; 5、负责计划组织店长/导购的各类培训工作,特别是关键岗位人员的培训工作; 任职要求: 1、具有2年以上服装品牌行业的直营管理经验,熟悉服装终端专卖体系的运作,具备丰富且优秀的终端管理经验; 2、具备独特思维,较强沟通能力、协调力与谈判力; 3、具备负责直营销售体系的策划、市场分析、计划组织和实施、部门团队建设等能力; 4、能领导和管理营销团队完成公司战略目标;具有对公司的营销思想进行定位、市场开拓的发展; 5、富有感染力,优秀的抗压能力,客户意识强。 应聘次岗位请直接联系 李总:13959895816
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