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商品计划专员 (跟单)

¥3800-4300 /月
不限-不限 | 不限经验 | 不限学历
2020-07-29 11:46:42 更新
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人力资源部
地址:福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园/泉州市台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
职位描述

泉州市 经验:不限 学历:中专
1.接到下单需求,按要求在K3制定生产通知单或采购申请单。 2.每天做好订单记录及每月在单量表,以便后期跟踪查询。 3.每天关注所负责产品的库存情况,以便能及时沟通、跟踪订单交期。 4.接到新品信息,及时收集相关新品资料并维护进BBC系统和发布。 5.接到产品价格变更信息,及时维护进K3系统和BBC系统。 6.每月与各生产中心进行对账。 7.每月延期交货订单需按月份整理上报领导。 8.完成上级领导交待的各项临时性工作。

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舒华体育,专业、科学的运动健康解决方案提供商,以 产品智能化,运动科学化、娱乐化 为发展思路,推行多品牌战略,旗下拥有舒华(SHUA)和伯康(BANCON)两大品牌,提供多元化健身器材产品,是行业内产业链最为完整的企业之一。产品涵盖家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理疗按摩器材、健身小件及商业空间道具等产品,并提供运动健康服务,输出科学运动干预方案,为用户提供专业、科学的健身解决方案、产品和服务,让简单运动融入每个人的生活,帮助人们构建健康生活方式,从而实现健康目标,推动社会更加美好。    舒华相伴,健康同行!期待您的加盟! 一、工作福利待遇 1、工作时间:8小时/天,办公室大小周休制,生产现场周单休制,加班视生产工作量情况而定。 2、住宿环境:提供免费1-4人间宿舍,每月定额补贴水电费,配套有独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络;总部及台商厂区在职夫妻双职工外租房享有300-400元/月/对的福利补贴。 3、用餐环境:用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉,台商厂区常驻员工享有10元/天/人的正常出勤伙食补贴。 4、福利津贴:设有逢五年十年及以上老员工奖(5千-16万元/人)、福利委员会(费用低于1万元的困难员工资助)、工龄奖(100-400元/月)、五险一金(按比例缴交)、节假日福利(如三八节、端午节、中秋节礼品)、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费。 5、带薪休假:设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、丧假及春节长假等;凡入职满1年以上的员工最低可享有年假5天,最高可享有年假15天。 6、企业文化:每年度组织评选 优秀员工 、 企业标兵 、 优秀新人 、 劳动模范 等奖项,给予500-1000元/人的现金奖励;每月举行员工生日活动,不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。 7、慈善捐赠:2011、2012及2016年分三次向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元、500万元及1000万元作为社会慈善资助金,主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工,资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。 8、业娱生活:厂区内配套大型员工活动中心,内设网吧、健身房、台球室、练歌房、乒乓球室等,另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场,为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。   台商厂区人才招聘维稳福利政策 1、保底薪资福利:新进入职展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工计件岗位的新入职员工给予入职后三个月的计时保底薪资,按照普工16元/小时、一般技工20元/小时、特殊技术工25元/小时,工时核算按正常出勤工时加加班工时合计,实际计件工资高于计时保底工资则按计件工资发放。针对即日起新进入职的一线计件岗位人员调整提升月度最低保底工资标准:普工最低保底定位4000元/月,技术工最低保底5000元/月,特殊技术工最低保底6000元/月,上不封顶。 2、租房补贴福利:2019年4月起台商厂区生产一线岗位员工中的夫妻双职工外租房补贴标准调整为400元/月/对。 3、新进入职激励:2019年7月1日至12月31日新进入职展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位(含器材、展架生管部一线岗位员工及人力行政中心一线岗位员工如:搬运工、理货员、保安、保洁等参照普工标准),普工操作工享有1000元的入职奖励,技术工享有1500元的奖励。 4、内部推介激励: 4.1、于2019年7月1日起内部员工推荐介绍并成功新进入职展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位(含器材、展架生管部一线岗位员工及人力行政中心一线岗位员工如:搬运工、理货员、保安、保洁等参照普工标准)的,给予介绍人普工1000元/人、技术工1500元/人、含特殊技术工2000元/人的内部推荐奖励。 4.2、于2019年7月1日至12月31日内部员工推荐介绍并成功入职展架事业一中心/二中心及器材制造一中心、研发中心非一线关键岗位、高离职岗位及工程师岗位,非一线关键岗位指各单位副课长级别以上的岗位,如项目经理、QE工程师、采购工程师等;高离职岗位指各单位离职率较高频繁招聘的岗位,如品管员、业务助理、仓管员等,高离职流失岗位与关键岗位同副课长层级岗位及以上至经理层级岗位(含)按岗位拟用人选试用期税后月薪20%作为奖励金额,经理层级岗位以上按岗位拟用人选试用期税后月薪50%作为奖励金额;于拟用人选成功转正后给予兑现发放,成功推荐入职数奖励可叠加核算。 5、省外引进人员车费补贴:2019年7月1日至12月31日展架事业一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事业二中心木制制造部及器材制造一中心(生产二部及生技部)生产现场一线普技工需求岗位新进入职省外户籍员工最高可享有500元凭票实报实销的车费补贴,新进入职员工入职满一个月给予补贴额度的50%,入职满三个月给予补贴额度的50%。 二、 联系方式
及地址 总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园 台商厂区:0595-68181510、福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园 商丘厂区:0370-3127070、河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园 企业官网:http://www.shuhua.cn 企业官方微信公众号:shjsqc          企业招聘微信公众号:SHUA-HR 温馨提醒:合则约见,来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!  
联系电话:0595-85995535、0595-68181510
电子邮件:hr@shuhua.com

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