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2020-07-29 11:46:42 更新
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谭女士(总部)、林女士(二厂)
电话:1816****9955 显示号码
地址:总部:晋江市陈埭镇溪边工业区 二厂:晋江池店镇洋茂村头横板新大桥200米
职位描述

晋江市 经验: 学历:初中
1、有2年车工或车样经验, 2、做事细心、有责任心。 联系:18160999955小潘 13636998980小谭

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大黄蜂体育用品有限公司,创立于1989年,位于中国鞋都之称的晋江市陈埭镇,是专门从事 大黄蜂 品牌童装、童鞋生产与销售的儿童用品知名企业。29年的童鞋生产制造历史,积累了丰富的运营经验和人才团队。公司形成了 高产、高质、高控制、高管理、高人才 规范化管理体系,并于行业内率先通过了ISO9001质量管理体系与产品质量双认证,产品深受消费者的认可。凭借产品质量实力,公司大力实施品牌发展战略,大黄蜂品牌专卖店已遍布大江南北,成为家喻户晓的儿童用品知名品牌。公司重视企业文化建设,倡导 以人为本、诚信经营 的理念——尊重员工、关心员工、发扬温情友爱,致力于建立家庭式的经营氛围。公司长期开展丰富多彩的员工活动,比赛,庆生会,提供员工良好的职业生涯规划和训练,使员工在公司快速成长为价值最大化的人才。 大黄蜂品牌历程:    2000年,大黄蜂体育用品有限公司强势推出 大黄蜂 童鞋品牌;        2001年,大黄蜂童鞋推出市场后,凭借独特新颖、丰富多彩的产品开发,产品深受广大代理商与消费者的青睐,并且销量一路飙升;        2002年,大黄蜂初步建成了一个精干的企业组织结构,拥有数条国际领先的生产线,并不断的完善、壮大;        2003年,大黄蜂品牌稳速发展,已拥有在全国各地数千个零售网点;        2004年,著名童星苏诗嘉出任大黄蜂品牌形象代言人,大黄蜂正式向国内一流儿童品牌行列的目标大步迈进;    2005年,大黄蜂品牌联合金鹰卡通卫视强档互动节目,推出 大黄蜂飞行家族唱跳会 此活动不仅为大黄蜂童鞋创造了无可比拟的销售商机,更为企业的全方位行销以及品牌的塑造和扩张构建了一个不可多得的传播平台。        2006年底,大黄蜂品牌携手金鹰卡通卫视强势栏目—— 飞行家族 中三位阳光、时尚、可爱的主持人E哥、小燕子、小飞豆,出任大黄蜂品牌性形象代言人。经过全新的整合规划,赋予了大黄蜂品牌新的传播理念—— 快乐一起来 !一娱乐化的广告诉求,快乐的消费体验,娱乐互动式的宣传活动,将大黄蜂打造成一个 阳光、快乐、勇敢 的儿童体育用品品牌。这种新的品牌推广方式,也使大黄蜂成为中国第一家采用娱乐营销方式的儿童运动品牌;        2007年,大黄蜂重拳出击,启动 07全升级略 。在品牌形象、品味传播、产品、渠道、服务五大体系全面升级,均速发展。立志一流的产品,一流的品牌形象、一流的服务、卖出一流的利润,把大黄蜂打造成国内一流的儿童用品品牌。    2008年大黄蜂上榜中央电视台少儿频道,奠定了该品牌在全国童鞋行业的知名度;    2010年大黄蜂在浙江卫视隆重上榜,此举对大黄蜂产品全国运营给力。    2011年公司通过对国内外儿童用品市场的深度调研,运用现代营销理念,对产品进行了准确定位,并聘请国内著名精益生产顾问咨询公司进行提升指导,截止2011年2月,增加一厂两条快速精益生产流水线并正式投产运营。采用国际最先进的精益生产 Lean线 管理模式,这在晋江童鞋行业是第一家,走在了行业管理最前列。    2014年我们的队伍不断壮大,订单长年充足,现扩大生产新开二厂,特诚邀广大有志之士加盟,共创辉煌明天。    2017年3月份我们的队伍不断壮大,订单长年充足,现扩大生产新开湖北第三分厂,2017年7月份新开晋江市池店第五分厂;特诚邀广大有志之士加盟,共创辉煌明天。 公司福利待遇: 1、干净卫生安全的作业环境:我们注重给员工良好、干净、卫生的作业环境; 2、星级宾馆住宿:我们提倡 人性化精神关爱 ,打造 家 的温馨,员工宿舍宽敞明亮,按照星级宾馆式标准进行配置,设有夫妻房、单身公寓,全部配有空调、热水器、彩电、席梦思床、独立卫生间、阳台等,主管级以上的员工给予一人一房待遇; 3、吃得舒心——配有食堂。食堂800㎡,聘请专业厨师工作,提供炒菜和快餐。同时还给予员工饭菜补助款,让员工吃得好吃得开心。 公司优势: 作为一家成长性强、学习型的知名品牌企业,我们致力于打造 同心无敌 的团结团队,我们有以下几方面优势: 1、年轻有为的管理干部团队:虽是家族式企业,但是亲属不参与企业管理权限,直接运用职业经理人管理公司。60%职业经理人在公司工作年限8年以上。管理干部队伍来自五湖四海,平均年龄在 33 岁,大家团结一致,齐心协力公司管理。 2、务实、积极、高效、亲民的管理风格:公司高层管理借鉴全球知名童鞋生产管理经验,率先引进国内知名精益生产管理顾问公司进驻现场指导作业,在顾问指导下仅用3个月就完成新厂从厂房基建、人员组建到生产线上线工作。管理层贯彻 人性化 管理,遇事亲切交谈,倾听民声,引用换位思考原则,让员工团队快乐积极工作。 3、公司拟定5年内上市:作为童鞋行业知名企业,经过二十几年的经验积累和品牌沉淀,公司正在积极转向上市公司前进。从选人、用人、育人、留人等环节着手,运用内部培养,外部带动的原则大量引进专业人才,目前在职员工近千人。公司有良好的人才培养激励政策,发展空间巨大,诚邀有识之士加盟,共同分享上市盛果。上市不是最终目的,是为了能带动更多的人在大黄蜂事业中成就人生,公司回报社会做更大更多的公益事业。 和谐的企业氛围让大黄蜂人真正把企业当成了创业的舞台,我们期待大家在大黄蜂平台上事业节节高升。大黄蜂需要您的加盟!给我们一棵树,我们将还您一片绿荫!给彼此一个诚意,您将收获事业巅峰!给我们一份信任,您将收获人生真谛!                                                                              

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