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法务经理

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不限-不限 | 不限经验 | 不限学历
2020-06-30 08:24:22 更新
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黄先生
地址:福建省石狮市鸿山镇高新区鑫强路7号创新创业中心9#厂房
职位描述

石狮市 经验: 学历:硕士
岗位职责: 1、负责公司法务事务的处理及相关文件的拟定和审核; 2、负责商务谈判及相关合同、文件的拟定和审核; 3、负责开展公司内外稽核; 4、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 5、对总经理的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果; 6、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况; 7、协助人事行政部组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,联合人事行政部开展企业文化工作; 9、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 10、协助总经理处理好日常事务,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 11、完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历,法律相关专业,25-40岁,二年以上同岗位会法律相关工作经验; 2、具有较强的学习能力、适应能力、语言表达能力和文字功底,能独立编撰文件及材料,英语口语流利者优先; 3、具有较强的人际交往能力、公关能力及应酬接待能力; 4、具有高度的保密意识,思维清晰、品行端正、待人处事稳重得体,有亲和力,性格阳光开朗; 5、具有良好的团队协作精神、较强的责任心和良好的职业道德; 6、持律师证者优先考虑。

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【 】 福建中益制药有限公司,成立于2016年,公司位于福建省石狮市国家高新区创新创业中心,注册资金6000万元。公司自成立以来专业致力于中药提取物、中药饮片的研发、生产和销售。公司是国内规模最大的中药提取物研发、生产和销售企业之一,年提取能力超过1000吨。连续两年被评为 科技型中小企业 ,是福建省 专精特新 培育企业。于2019年11月被评为福建省高新技术企业。2020年被评为泉州市新型研发机构。 公司的主要产品有中药提取物和中药饮片。其中,中药提取物有桉油、丁香油、丁香酚、丁香罗勒油、肉桂油、广藿香油、砂仁叶油、八角茴香油、甘草浸膏。中药饮片有枫香脂。 公司拥有优秀的销售团队,产品销往全国各地。中益制药与太极集团、上海医药集团、广州白云山医药集团、河南羚锐集团、健民药业集团、国药集团、华润医药集团、仁和集团、马应龙药业集团、吉林万通集团、漳州水仙药业、奇正藏药、广东泰恩康医药等100余家药厂建立了长期稳定的合作关系。 研发技术方面,中益制药申请18项发明及实用新型专利,授权专利10件。是5个国家天然提取物标准品制定者。公司设有博士后科研工作站1个,与自然资源部第三海洋研究所合作成立 海洋生物制品产业化工程技术联合实验室 ,通过共享先进的设备和仪器,为企业项目的更好发展提供技术支持。与福建师范大学福清分校、泉州师范学院、福建生物工程职业技术学院等多所高校共建实习(训)基地,致力于探索为企业定制培育人才的新模式,积极发挥产教融合基地的作用。 质量体系方面,中益制药通过了国家中药饮片GMP认证,中药提取物生产备案现场检查,以及GB/T 19001-2016/IS0 9001:2015质量管理体系认证。拥有9个中药提取物备案号,2020年将取得50个中药提取物生产备案号,10个原料药及辅料登记号。 公司所在细分行业为天然植物提取物行业,产品应用横跨医药、食品、保健品、化妆品、日用化学品等多个领域。 未来,公司将继续着眼于全球化经营发展战略,坚持以市场需求为导向,以质量为保证,以技术为核心的运营方式,凭借公司行业领先地位和良好的口碑,强大研发实力、功能齐备的生产基地、先进的生产设备以及不断创新的生产技术。继续从事中药提取物研发、生产和销售,为药品、食品、化妆品和保健品等行业提供优质的产品。未来将继续加强研发能力建设,加大销售网络建设,保持销售与利润持续增长势头,扩大销售规模和市场占有率,延伸产业链,树立中益制药的国际品牌形象,增强公司核心竞争力。 【薪酬福利】 一、 薪资构成 实习期:1800元(基本工资); 转正后:起薪3500元(基本工资+绩效工资+业绩提成+各种福利津贴),具体起薪见各招聘岗位介绍。 二、 工作时间 1.一周5天,一天8小时(8:30-12:00,13:30-18:00) 2.国家法定节假日 三、 补贴与奖金 工作日餐补/出差补贴/年终奖/年终评优奖励/总经理基金奖项 四、 福利 1.缴纳医社保(毕业后) 2.提供宿舍(独立阳台、卫生间、空调、热水器、WIFI,最多三人一间) 3.带薪年假/定期团建/部门聚餐与活动/定期体检/生日福利 五、 培训 1.为员工提供专业的【职业素质测评】和【职业生涯规划&管理】指导; 2.专业的职业素养、基础技能、专业技能、管理技能、行业知识等立体培训体系。

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