人力资源部总监 ￥12000-15000

泉州市 经验: 学历:本科
有意向者可将个人简历发至公司邮箱，并注明应聘的职位，合则约谈。邮箱：654703395@qq.com 一、工作内容： 1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及总部员工培训等全方位各个体系的建设）； 2、负责组织制定和完善人力资源相关管理制度、流程，并贯彻执行； 3、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 4、负责组织建设公司企业文化，并贯彻企业文化的推广与渗透； 5、负责对公司招聘、总部人员培训、绩效考核、薪酬福利等业务模块的监督、管理、指导； 6、负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决； 7、负责对本部门内工作的统筹、分配、协调以及资源配置； 8、负责对部门下属工作的监督、指导、协调与管理； 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 二、任职资格： 教育背景： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、人力资源管理、职业生涯规划等方面的培训。 经 验： ◆5年以上人力资源管理工作经验；或3年以上连锁企业同岗位管理经验。 技能技巧： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统了解及实践经验，对人力资源各管理模块有较深入了解，能够指导各个职能模块的工作； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面的法规及政策；◆具备较先进的人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆具有战略思维，善于激励、沟通和组织协调能力 ◆熟悉并能熟练操作相关的办公软件。 态 度： ◆成熟、坦诚、自信； ◆具有很强的团队合作精神； ◆责任心、事业心强。