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品牌推广经理 ¥10000-15000

不限-不限 不限经验 不限学历
2023-02-26 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

思明区 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、品牌管理:协助上级进行运动生活品类长期的品牌定位管理、产品战略与规划、竞品研究,参与制定品类营销推广策略、分解品类每季度的推广计划(目标人群、预算、推广核心点-科技/其他); 2、整合营销:协助上级制定运动生活品类整合营销整体计划,参与产品头脑风暴、为产品源头提供品牌输入、故事与相关支持,在订货流程中注入品牌思路引导经销商订货,匹配媒体推广资源,整合资源推动整合营销方案在各渠道落地执行,支持产品销售; 3、推广资源管理:媒体、供应商(广告公司等)、代言人、KOL的日常管理对接; 4、产品推广项目管理:负责相关产品的推广方案策划,推动跨界合作,在推广阶段协同商品、零售、销售、电商资源,负责推广计划的落地执行; 5、财务管理:协助上级进行每年的市场推广预算规划、使用和效果评估; 6、主动提升创新思维、市场洞察、消费者洞察,挖掘合作伙伴、开拓视野,为其它业务模块提供更专业的品牌支持。 任职要求: 1、四年以上大型企业品牌或产品推广、传播或相关经验,熟悉中国市场及消费者,熟悉潮流、时尚及运动服饰行业,喜欢运动和潮牌,了解市场趋势,熟悉竞品推广模式及资源运作,较强的消费者洞察、调研、分析能力,策略思考能力,良好的数据统计分析与报告解读能力; 2、掌握前沿推广手段,对新鲜事物/事件有较强的敏锐度,较强的观察力、应变能力、学习与转换能力,良好的创新意识,能够积极分享自己的观点,并提出可行性落地方案; 3、熟悉社交媒体平台,较强文案功底; 4、较强的有效沟通能力,良好的人际交往/社会活动/团队协作能力,较强的抗压能力,高效的行动力、积极主动,面对复杂工作具备高度的职业素养、责任心、耐心、细心; 5、良好的项目管理能力(特别是对进度节点的把控,时间的紧迫感)、资源整合能力。

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

1994年,在福建晋江的一家制鞋作坊门口第一次挂上了安踏的标志,经过十几年的发展,安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献,被评为第17届 中国十大杰出青年 。         安踏集 中国驰名商标 , 中国名牌产品 、 中国质量免检产品 等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列,运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列第一。     安踏是中国运动科学开拓者。2005年,安踏率先在中国成立了体育用品行业的第一家运动科学实验室,致力于运动力学的研究,旨在提高中国运动员的表现,推动中国体育事业的发展。 创新求变 是安踏人孜孜不倦的追求,在科技创新上,安踏目前共获得多项国家级专利,并成为体育用品行业标准的制定者之一。       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年,安踏率先在国内建立体育用品专卖体系,完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前,安踏在国内拥有超过7000家的专卖店,在国内建立了最完备的,覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络,成为体育用品行业的领跑者。      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇,作为中国体育事业的忠实合作伙伴,安踏长期支持中国男子篮球职业联赛(CBA)、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事,因为对中国体育赛事的支持,安踏被誉为 中国联赛的发动机 ,并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期,成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时,勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务,以诚信感恩之心回报社会。 将超越自我的体育精神融入每个人的生活 作为安踏的企业使命,安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。 到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一的体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司 是安踏企业的愿景, Keep Moving…… 永不止步 是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。 近期我司发现社会上有单位和个人假冒我司名义在网络上发布虚假招聘信息,并以安排体检/录用等名义向应聘者索要银行卡等重要的个人信息或收取费用。 针对上述情况,我司郑重声明如下: 一、上述行为系假冒我司名义进行的虚假招聘活动,与我司无关。 二、我司招聘工作由公司人力资源中心统一管理:    1. 截至目前,网络招聘信息目前只授权前程无忧网、智联招聘网、厦门人才网、大泉州人才网、中国鞋业人才网、侨乡人才网进行发布。    2. 所有面试安排均由公司人力资源中心的工作人员以公司固定电话形式通知;    3.招聘过程中不收取任何费用。 三、上述假冒我司名义开展招聘活动的行为,严重侵犯了我司权益,我司已向当地公安机关报案,并全力配合公安机关作深入的查处。 四、我司提醒广大求职人员提高警惕,通过正规渠道应聘,避免上当受骗。如您发现有类似的诈骗性招聘活动,请您立即向当地公安机关报案或与我司人力资源中心联系(电子邮件:hr@anta.com)。

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