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机电工程主管 ¥8000-12000

不限-不限 不限经验 不限学历
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地址:福建省泉州市洛江区万兴街与万盛街交叉口LJ2016-01-01地块


职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

泉州市 经验: 学历:大专
工作职责 1、参与项目的机电相关方案设计、招投标、施工等过程的审核检查工作; 2、对项目施工全过程的进度、质量、成本、安全进行监督管控,涉及相关专业; 3、通过现场检查,提供项目质量评分报告整改意见,督促项目公司按检查意见完成工程整改,提高项目的整体质量。 4、维护完善酒店暖通专业标准指引及相关资料库中弱电专业部分的内容。收集新的技术规范与工程建设标准,保证项目在前期设计阶段符合国家相关要求. 5、对各区域管理/项目对各工程项目推进时发生之弱电专业部分的标准要求、技术疑问及时/准确提供明确意见; 6、通过技术(设计优化、材料/设备的优化选择),帮助各区域/各项目控制、降低项目成本; 任职资格 1、全日制水电暖专业大专以上学历,5年以上从事暖通设计/方案实施/施工管理等工作,3年以上酒店暖通工程实施及管控经验; 2、熟悉暖通专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,了解专业技术发展趋势; 3、熟悉大型地产公司公司标准及操作模式,了解酒店各暖通系统需求; 4、良好的沟通及协调能力,且责任心强; 5、服从外地短期派遣工作安排,适应施工现场工作环境;

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

【企业介绍】 世茂(www.shimaogroup.com),是以房地产开发为主的国际化大型企业集群。现已经发展成为以 世茂房地产 和 世茂股份两家控股上市公司为核心的大型企业集团。经过近二十年的发展,世茂已经成为中国房地产界领袖企业之一。 二十年前,世茂进军中国大陆房地产市场,在发展历程中,致力于不断提升人居品质和居住品位,为城市的形象增添更多光彩。 本着 缔造生活品位 的理念,企业在中国大陆首创了房地产 滨江模式 ,将景观、亲水、园林和建筑等各种元素融合进了每一个家庭的日常生活,不仅在人居环境、自然生态与人文景观之间架起了一条条人性的桥梁,也在描绘高雅的栖居艺术的同时创造了一个个地产精品。 经过多年发展和探索,世茂构建了以生态住宅、商业地产、旅游地产和产业集群为核心的 四驾马车 发展战略。作为城市营运商,世茂通过实施稳固长三角,发展中西部、东北、环渤海湾、珠江和海西,积极布局东南、华南版图的开发战略,为更多的城市留下了新的名片,在描绘高雅栖居艺术的同时,缔造一个又一个地产奇迹。    根据 核心区域发展 战略,世茂将一如既往集中优势资源投入到中国经济发达或极具发展前景的经济圈。世茂的进取之路从矢志打造城市地标,向着升华城市、区域经济的共生发展模式锐意进取。 世茂房地产是世茂集团旗下专业从事中国境内住宅、旅游房地产开发和经营的大型上市公司,证券代码00813.HK。现世茂正以每年超过1000万平方米的开发建设速度,开发着五十多个项目,分布于中国三十多个大中城市。 福建世茂置业有限公司注册资金9.8亿人民币,开发项目:厦门世茂湖滨首府,位于厦门市东部湖边水库片区核心区域。该项目占地面积约206亩,总建筑面积约60万平方米,其中计容建筑面积约45万平方米,容积率3.3。项目拟规划建设超高层住宅和联庭别墅(洋房),建成后将成为湖边水库片区一个地标性建筑群。 厦门世茂新纪元置业有限公司注册资金13亿元人民币,开发项目:世茂御海墅,项目由海岸别墅以及精装高层组成,总占地9万方,总建29万方,共规划有76席双拼别墅、172席联排别墅,以及8栋高层住宅,分为3个地块开发。项目近海1公里,雄踞翔安隧道口,8分钟进岛享繁华配套,全方位统御无敌朗阔海景,与社区内三大景观中轴,遥相呼应,开启低密度墅区生活典范。未来,周边及社区内部规划完善,交通、商业、医疗、教育等配套一应俱全,地理条件优渥,离尘不离城,交通枢纽随心切换。 优秀的员工和卓越的合作团队始终是推动 世茂 实现跨越式发展的中坚力量,是他们不断将 世茂 品牌提升到新高度。与此相应,集团通过搭建高效的双赢 平台以充满希望的事业留住人、优良的机制与待遇吸引人、优秀的企业文化熏陶人,打造人才梯队和优秀团队,谋求永续健康的发展。世茂期待优秀人才的加盟,渴望与更多有志之士携手共创辉煌的明天,共塑成就的丰碑!   现根据厦门公司发展规划,急聘上述职位之优秀专业人士。    【福利待遇】 世茂视员工为企业最宝贵的资源。公司将为优秀的您提供具有市场竞争力的薪酬福利,包括绩效奖金、免费工作午餐、法定社会保险、住房公积金、带薪休假、外部培训机会等。 1、薪资组成:固定薪酬(月发放)+浮动薪酬(年度绩效奖金,视公司整体业绩、员工绩效评估结果而定,一般在春节当月发放); 2、每半年会有一次绩效潜力评估,每年年底根据年度评估结果并结合市场与公司经营状况,进行薪资、职位调整(一般在每年年初); 3、福利:除了按照国家规定的社保公积金外,还提供补充商业险、车辆补贴、优惠购房、团队建设活动费、节日、婚育礼金、有薪假期等。                                                                               

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