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  • 联系信息:沈经理
  • 联系电话:15060995918
  • 电子邮件:Shencf@50bm.com

  • 职位描述
    受多家企业客户委托,代理招聘人事部负责人! 技能要求: 人力资源管理师一级,人力资源规划,招聘配置,员工关系,薪酬福利,组织发展 岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合 管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、 绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地 满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合 理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。五年以上行政人事管理经验,三年以上人 力资源总监或人力资源部经理工作经验。 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较 深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心、事业心。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
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