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总助兼HRBP ¥10000-12000元/月

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  • 联系信息:姚先生
  • 联系电话:18250622069
  • 电子邮件:475276344@qq.com

  • 职位描述
    岗位职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行; 2、熟悉事业部内各工厂的运作流程,负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行; 3、依据集团总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理; 4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作; 5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查; 6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力; 7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量; 8、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、管理专业,大专以上学历,5年以上制造业HRBP管理经验; 2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设; 3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;
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