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薪酬绩效经理/COE ¥8000-12000元/月

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  • 联系信息:庄小姐
  • 联系电话:0595-22916328 18005958912
  • 电子邮件:2236249507@qq.com

  • 职位描述
    岗位职责: 1、负责薪酬数据的调研分析、薪酬结构的设计及薪酬体系的建设; 2、负责公司绩效体系的设计,统筹公司各部门的日常考核工作,并指导各部门HRBP进行日常绩效管理及绩效方案的输出; 3、监督各部门的考核过程,分析绩效结果数据,不断优化和改进绩效管理体系; 4、负责薪酬及绩效管理方案的宣导及培训工作,优化绩效评估流程;5、负责领导交办的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业大专(统招)以上学历。 2、至少5年以上企业人力资源管理工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理相关经验。 3、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验。 4、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施。 5、熟悉人力资源各模块专业知识与技能,熟悉国家相关法律法规。
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