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  • 联系信息:王女士
  • 联系电话:18959801116(招聘专用其他勿扰谢谢)
  • 电子邮件:280421487@qq.com

  • 职位描述
    一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、建立、完善人力资源相关流程和制度; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、组织制定公司年度人力资源需求计划; 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作,及时补充公司所缺人才; 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作; 8、对初试、复试考官进行面试培训;对人才培养方面有个人独特的想法与思路; 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 10、适时提出人力资源部合理化改进方案。 二、任职要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历,从事相关工作五年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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