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联系方式

联系信息:吴小姐
联系电话:0595-88559375,0595-88593444
电子邮件:1981862121@qq.com

职位描述
岗位职责: 1.负责员工培训需求的调查,结合企业实际情况制定培训计划并实施; 2.协助领导建立公司的培训系统、计划制定、组织和实施,如新员工入职培训、季度培训、大型培训等等; 3.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、利用和维护; 4.负责入职员工企业文化的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5.做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 6.协助上级临时交办的其他工作。 7.参与建立、完善绩效考核体系并组织实施监督; 8.负责收集、统计绩效考核结果并对考核指标实施修正; 9.协助拟定员工绩效考核流程方案,并推动落实绩效考核方案的执行。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上培训或绩效相关工作经验; 2、能独立开展新员工入职培训讲授,普通话流利;优秀的沟通和表达技能; 3、熟练使用office软件,数字敏感度好,有较强的数据统计分析能力; 4、性格开朗、积极上进、工作认真、细致、原则性强,思路及条理清晰,具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。 关键字:人力资源、人事、招聘
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