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行政人事主管 7000-10000元/月

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招聘要求:

岗位职责: 1、负责人力资源规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善岗位编制,协调各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营管理需求 3、负责做好各岗位说明书,根据公司需求及时进行相应变更,保证岗位说明书与实际相符 4、负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制, 5、制定绩效考核评价政策,组织实施考核管理,对各部门考核评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,是考核体系落到实处,并不断完善考核管理体系 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续 7、公司内部员工档案的建立与管理; 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 9、其他突发事件的处理和领导交办的工作。 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上同岗位工作经验; 2、有良好的沟通协调能力以及服务意识; 3、熟练操作各项办公软件 踏实,勤快,学习与接受能力强! 联系人:林小姐 联系电话:188 5920 2701

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