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人事 行政主管 待遇:3500以上

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招聘要求:

岗位职责: 1、公司每月考勤数据的管理; 2、负责人员招聘、筛选、录用、转正、晋升、入职、离职等工作的审核与跟进报批; 3、根据年度福利计划,开展员工生日会,管理人员聚餐,节假日活动等企业文化工作; 4、员工关系的处理,及时跟进员工思想动态并及时跟进疏导; 5、每月办公用品的申购、保管、领用管理工作; 6、负责宿舍、保安、保洁的日常管理工作; 7、公司规章制度的监督与执行工作; 8、行政工程的外联跟进工作; 岗位要求: 1、良好的沟通协调能力,较好的亲和力; 2、思路清晰,具有较强的工作条理性和计划性; 3、熟练掌握WOLD\EXCEL\PPT等办公软件;

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