工作职责: 1、配合处理欧美客户验厂相关事务,跟进员工行为准责的落实情况; 2、负责与验厂相关的考勤、各项人事报表的制作及维护; 3、配合检查督导工厂现场管理符合验厂要求; 4、组织对验厂进行相关教育培训; 5、上级交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、一年人事行政相关工作经验,反映灵活,有一定文案功底; 2、有较强的沟通能力和抗压力。
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