房地产人事行政专员

岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入离职、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 2、负责公司日常行政事务的监督处理、文件合同档案管理等。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、具有两年以上的人力行政或行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具有解决复杂问题的能力，较强的沟通、计划、组织和执行能力； 4、良好的职业操守，责任心和敬业精神。