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运营总监 待遇:9000-15000

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招聘要求:

一、能力要求 经营客户及圈子能力(客户/圈层思维、物流效能、售后服务) 促销组织/推动能力(门店活动推动、商品活动推广、异业合作、自主营销、内购会、美店新渠道) 团队建设能力(团队管理、评价激励、人员盘点、人效提升) 品牌运营能力(提升GMV,品类布局、动线设计、卖场氛围、店面安全) 沟通合作能力(各层级沟通、联动合作、协调协作) 职业素质能力(商人本能、认同文化、抗压坚韧、执行果干、追求卓越) 二、职责描述 1、负责分解并制定品牌的月度、季度、半年度经营指标任务,督促指导目标达成; 2、按照公司策略,组织推动营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能品牌; 3、负责营运体系经营管理制度、标准、工作流程、品牌卖场规划设计相关标准(外立面、室内布局、道具、标识)、考核制度等在分公司、门店的执行落实, 并对资产/商品的盘点和安全管理负责; 4、 对品牌经营质量负责,合理管控所管辖品牌门店的经营费用,跟踪管控各门店经营商品的出样率、不动销商品情况、市场价格水平等,定期对经营欠佳的门店进行优化提升; 5、负责分公司售后服务的监督指导(如安装送货等),完善客户服务体系,并开展以消费者为核心的后服务增值延伸推广; 6、对终端团队的建设培养进行赋能。 三、任职要求 基本资质:1、统招本科以上学历; 2、年龄35岁以下; 3、可接受异地调配者优先; 4、优秀者可适当放宽条件。 经验要求:3年以上同岗位工作经验,管理类、销售类工作经验,有零售连锁行业门店业务工作经验; 能力要求: 1、对零售开店、店面运营及标准化建设有清晰认识,能根据商圈不同属性,构建门店卖场的差异化场景,并有成功落地的经验; 2、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的圈子经营能力; 3、具备较强的促销活动组织推广能力及客户圈子运营能力; 4、有出色的执行力和沟通合作能力,承压能力强,充满激情。 技能要求: 1、数据分析技能; 2、对EXCEL、PPT等办公软件熟练使用。 3、能审核装饰工程设计图纸、广告画面 工作时间: 上午 : 09:00 - 12:00 ,下午 : 13:30 - 18:30(中午休息1.5小时) 每周工作6天,周日固定休息。以及其他法定节假日均有假期!

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