岗位职责: 1、负责公司招聘、培训及员工关系模块的实操; 2、负责公司人事行政制度的执行监督工作; 3、负责公司企业文化的建设推广工作; 3、协助验厂、7S管理工作; 任职资格: 1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、3年以上人事行政工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、有质量体系管理及验厂经验者优先。
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