岗位职责: 1、负责人员招聘、面试、甄选等工作,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程; 2、员工入离职手续、转正手续的办理、人事资料保管、员工花名册的更新; 3、每月考勤统计,所有报表、单据、单价表的收集和报送; 4、负责员工五险一金的缴纳及第三方代缴机构对接; 5、起草人事行政的相关制度及通知,并加以监督落实; 6、企业文化活动的开展; 7、临时事项及日常交代的工作事宜; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、熟悉电脑办公软件EXCEL、WORD的操作; 3、能吃苦耐劳,做事细心认真勤快,能独挡一面,责任心和抗压能力强; 4、具有良好的沟通能力,有耐心,亲和力、团队意识强; 5、具有2年以上同岗管理工作经验。
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