人事行政 待遇:3000-10000

岗位职责： 1：负责执行完善公司的人事制度与计划。 2：负责执行公司招聘，培训等工作。 3：执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作。 4：负责公司员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等工作。 5：做好文件、档案、资料整理、分类、归档、记录。 6：完成上级交办任务及其他工作及与公司各部分的工作协调。 任职要求： 1.有工作经验优先，年龄要求20-35岁 2.要求具有良好职业道德、踏实稳重、工作细心。责任心强有较强的沟通、需有一定的抗压能力。 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件。 薪资3000~5000转正后可享有公司福利，能力突出者，可根据工作能力订制薪酬 有意者请致电咨询：18596885886