集团人资主管 待遇:5000-8000

岗位职责： 1、人员招聘与人事关系。招聘材料的准备，通过各种渠道挑选合适的简历，邀约来公司进行面试；进行应聘者的初试，对符合要求的应聘者，告知人资行政经理/用人部门经理进行复试；面试后对合适的面试者进行后期跟踪，并且安排好入职相关工作。 2、员工培训。根据公司入职人员的情况，进行任职培训的安排，并将培训情况归档员工档案；年度培训计划的组织、协调、监督执行、汇总存档工作。 3、绩效、薪酬福利、制度流程管理。配合人资行政部经理做好公司的绩效实施落地，以及薪酬福利的落实；公司制度流程的制定与执行。 任职要求： 1、本科以上学历，男女不限，人力资源管理、行政管理相关专业，五年以上相关人资工作经验； 2、对培训、绩效、考核、制度流程建设有较好的基本功。 工作时间：8小时，大小周，享受国家法定节假日 此岗位联系人：林小姐 13599106026 邹先生 15980314772