岗位职责 1.负责公司企业文化的建设,制订科学、合理的培训拓展计划,使员工的生存、发展需要得到满足,增强企业归属感,减少才人流失。 2.负责公司管理层的培训与能力开发工作。 3.建立、建全公司的管理系统,确保公司按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 4.逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。 5.完成领导交办的其他工作。 联系电话:邱先生:13788825768
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