总经办专员 待遇:3000-4500

要求: 1、年龄20-30周岁； 2、高中以上学历; 3、酒店管理、法律、工商管理专业、有酒店工作经验优先； 4、熟悉行政办公事务; 5、具备良好的个人形象及道德修养、执行力强，具有团队意识、具备较强的沟通表达能力、具备较强的自律性、能吃苦耐劳、抗压能力强; 6、有C1驾驶证者优先； 职责: 1、处理总经理交代的事项； 2、处理公司的办公室的日常事务; 3、负责协调其他各部门的工作; 4、负责部分总经理的对外沟通; 5、负责完善公司的管理制度及经营管理模式. 待遇： 1、日工作8小时，每月4天带薪休假； 2、由连锁酒店集团总经理培养，作为各部门主管、经理级管理后备人才； 3、面试合格后薪资按部长待遇计算。 网上福利待遇： 1、一日三餐免费的高水准膳食（含假期）； 2、免费提供住宿，宿舍内设空调，24小时提供热水，提供空调费补贴，提供饮用水。 3、员工享有国家规定的法定假日（11天/年），春节加班按照国家劳动法规定计薪； 4、员工每天工作8小时，每月带薪休假4天，2天必休，另外2天未休的的根据工作需要，由部门主管安排补薪或补休； 5、酒店为所有新入职的员工提供入职培训和岗位在职业务培训，有完整的内部晋升机制，为每位员工提供适合自己的晋升发展平台； 6、工作满一年的员工享有5天的带薪婚假及5天的带薪丧假； 7、提供工会医疗互助险、工伤保险； 8、入职满一年后，均可享受每月50元的工龄津贴，第二年100元/月 9、逢年过节将改善员工膳食，并视节日给予发放过节费或礼品或举办文娱活动； 10、每月开展优秀员工评选活动，月度优秀员工奖励50元，年度优秀员工除奖励200元外，还将获得实物奖励或组织外出观光旅游活动。 11、酒店所有员工正式上班1个月后均可享有季度奖金考核，根据酒店经营效益及个人绩效考核计算季度奖； 12、酒店所有正式员工均可享有年终奖金考核； 13、为让员工感受家的温馨，酒店每月将为员工举办生日活动，发放生日礼品。