人力资源专员 待遇:3000以上

【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力资源制度建设 2、执行HRM各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 3、执行招聘工作流程 4、协助公司培训计划制定、实施及评估 5、记录及协助公司重要活动的开展举办 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有人力资源模块管理经验优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块的操作流程，熟悉招聘、培训、活动策划执行等相关技巧 3、有一定的文字和美编功底，会基础PS、绘声绘影等软件 4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神