岗位职责: 1、人员入离职、异动、试用转正手续等人事日常事务办理; 2、审核入职人员的资料,建立健全人事档案; 3、及时更新人事档案,确保人事资料的完整与准确; 4、劳动关系的维护,与员工签定合同;协助主管培训、绩效等工作。 5、熟悉运用考勤系统,负责考勤的管理及考勤核算,日常考勤资料制做及异常处理; 岗位要求: 1、中专以上学历,人力资源或相关专业 2、有相关的人事行政工作经验; 3、熟练应用OFFICE等办公软件; 4、较强的书面撰写能力,良好的沟通能力; 5、最好有驾驶证!
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