招聘主管 待遇:3000-3500

岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责建立公司通用及职能素质模型，完善招聘评估体系； 3、负责拟定公司年度招聘计划； 4、负责公司招聘渠道的开发、评估、分析及维护； 5、负责公司招聘信息发布、建立筛选、面试安排、录用反馈等； 6、负责公司人才信息库的建立与更新； 7、负责收集同行业各岗位的薪酬信息； 8、协助人力经理做好其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专及以上学历，25-35岁； 2、具有2年以上大中型企业人力资源招聘从业经历，能开展人力资源的招聘，培训、绩效体系、等模块工作； 3、具有良好的组织与沟通能力、语言表达能力、亲和力，具备较强的团队协作精神及良好的敬业精神，工作积极主动。