1、负责招聘,人力开发工作,并管理完善人才资源库; 2、负责建立完善和执行公司的人力体系和激励机制; 3、负责培训活动、团建活动等的策划和组织; 4、协助团队搭建与管理;负责公司绩效考核管理; 5、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案; 7、负责企业文化的培训组织、落地和执行; 8、日常行政事务性工作完成。 任职要求: 1、人力资源管理、心理学相关专业;或有人力资源从业经验; 2、具备人力资源管理相关专业知识 ,熟悉国家人力资源政策、法律法规; 3、具有较强的文案策划能力、沟通能力,人际理解力,逻辑分析能力,团队协作能力、执行力; 4、具备较强的责任感,有主人翁感; 5、熟练使用office、EXCEL,PPT等办公软件;
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