区域零售经理 待遇:8500-13000

工作职责： 1、负责零售运营标准落地，推动运营体系改造；对分公司进行运营分析诊断，制定运营改善方案，整合培训资源并辅助实施培训； 2、负责进行月度、季度区域运营计划的制定和跟踪，并通过提取零售关键KPI指标，做持续的数据跟踪，发现问题并与分公司进行反馈和沟通，推动分公司业绩达成； 3、零售项目落地执行： a. 大季零售训练营课程的转化及区域培训支持，确保大季训练营课程完整转训； b.全国精英督导特训营及区域全能督导特训营项目落地执行； c.每天多卖一件货项目落地执行。 4、协助分公司建立和完善以零售为导向的组织架构，引进零售人才；提升分公司零售团队专业能力，培养零售人才 ； 5、 负责终端人才培养体系项目落地执行。 任职要求： 1、不低于大专学历，具有5年以上国内、国际知名运动或休闲类品牌终端零售管理经验； 2、能对代理商及分公司的零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案,能适应出差； 3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力。