零售主管 待遇:8000-10000

岗位职责 1、协助分销商零售团队搭建，共同进行终端零售管理，促进分销商零售业绩指标达成；同时监督及指导分销商的零售终端运营标准在店铺的落地执行； 2、针对区域核心店铺的监督、指导、管理，协助客户提升店铺品牌零售运营能力及单店运营效率、促进其业绩达成； 3、协助分销商制定整体年度零售规划及带领团队跟进； 4、结合分销商渠道拓展计划，提升新开店铺和整改店的业绩，通过改善低效、低产店铺业绩，改善店效； 5、提升区域核心店铺零售表现力及单店运营效率，负责区域核心标杆店各项指标的达成； 6、负责区域零售运营工作，协助区域零售KPI指标达成 7、制订并执行分销商区域零售人员储备及培养计划，完成区域零售团队组建； 8、参与制定部门或区域大型促销方案，对各项促销方案进行实施与监督，及时反馈各项促销活动效果，并提出调整方案与改善建议 9、负责终端人员培训、服务标准化的建立，并加强陈列管理，提升终端形象。提升分销商核心运营人员、店长能力； 10、维护总部与分销商、零售商的客户关系，提升区域分销商的管理能力、关注零售商的盈利能力，保证销售信息的及时准确传递； 任职资格 1、2年以上品牌零售管理背景优先； 2、具备较强的市场分析、零售、商品全盘运营能力； 3、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力； 4、有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。