零售培训师 待遇:6000-12000

岗位职责： 1、收集终端需求及信息（培训需求、业绩变化、人员动向等）； 2、辅导所辖模块制定年度培训规划，并监督培训执行与成效达成； 3、重点培训项目工作承接与执行、分公司问题诊断、工作辅导与改善； 4、分销商与分公司区域转训或其他支持； 5、负责区域年度培训计划的组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核并持续改善； 6、负责专业技能课程体系统建立、开发、训练等管理工作； 7、负责新员工入职训练管理工作，指导、监督二级入职训练工作的组织、考核、效果评估等工作； 8、负责系统年度培训需求调查、分析，协助上级制定年度培训计划及培训预算，指导分工作制定年度培训计划及培训预算； 任职要求： 1、3年以上培训管理经验优先； 2、具备较强的课件开发与授课能力； 3、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力； 4、有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。