培训经理 待遇:6000-20000

岗位职责： 1、负责构建零售培训体系、整合资源规划、研发各类零售培训课程及店铺运营工具，依据培训需求调查，制定各类标准化的培训教材和培训工具。 2、组织实施各类大型及重点零售培训项目。 3、负责门店教练手册的编写。 4、协助配合终端管理提升和标准化执行，更好的完成销售指标。 5、负责构建并完善部门的工作流程与制度。 6、负责终端培训课件的开发，并组织实施培训。 7、负责根据营运中心销售指标分解，合理编制部门的年度培训预算，并对实际费用进行有效的控制。 8、负责团队活动组织，员工业务能力辅导等方式规划组织架构和职能并开展人才梯队建设。 9、负责兼职讲师队伍的建设。 10、安排并监督审核下属人员各项工作及计划的执行情况。 11、监督实施绩效考核，完成下属成员的工作绩效面谈与效率管理。 12、负责外协培训机构的评估考察及对接。 13、完成上级领导临时交办的其他事项。 任职要求： 1、接受过终端运营、市场营销等相关知识的培训。 2、3年以上培训工作经验，1年以上服装行业终端培训管理经验。 3、熟悉培训管理知识。 4、熟悉服装终端的运作，具有很强的语言组织表达及逻辑统筹能力，能够独立开展培 训项目及授课。 5、熟练操作办公软件及相关软件。 6、具备优秀的人际交往及学习创新能力。 7、具有亲和力和感染力，责任心及抗压性强。